Профессиональный стандарт. Педагог дополнительного образования детей и взрослых
Профессиональный стандарт. Педагог дополнительного образования детей и взрослых.
- Общие сведения
Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых |
|
|
||||
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
||||||
Организация деятельности обучающихся по усвоению знаний, формированию умений и компетенций; создание педагогических условий для формирования и развития творческих способностей детей и взрослых, удовлетворения их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, укреплении здоровья, организации свободного времени; адаптации детей к жизни в обществе, их профессиональной ориентации, выявления и поддержки детей, проявивших выдающиеся способности; обеспечение достижения обучающимися нормативно установленных результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ |
||||||
Вид трудовой деятельности (группа занятий): |
||||||
2320 |
Преподаватели в средней школе |
2351 |
Специалисты по методике обучения и воспитательной работы |
|
||
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
|
||
Отнесение к видам экономической деятельности: |
||||||
80.10.3 |
Дополнительное образование детей |
|||||
80.42 |
Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки |
|||||
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
|||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) |
|||||
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам [3] |
6 |
Организация деятельности обучающихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы |
А/01.6 |
6.1 |
Организация досуговой деятельности обучающихся |
А/02.6 |
6.1 |
|||
Обеспечение взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся, осваивающих дополнительную общеобразовательную программу, при решении задач обучения и воспитания [4] |
А/03.6 |
6.1 |
|||
Педагогический контроль и оценка освоения дополнительной общеобразовательной программы |
А/04.6 |
6.1 |
|||
Разработка программно-методического обеспечения реализации дополнительной общеобразовательной программы |
А/05.6 |
6.2 |
|||
В |
Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ |
6 |
Организация и проведение исследований рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых |
В/01.6 |
6.3 |
Организационно-педагогическое сопровождение методической деятельности педагогов дополнительного образования |
В/02.6 |
6.3 |
|||
Мониторинг и оценка качества реализации педагогами дополнительных общеобразовательных программ |
В/03.6 |
6.3 |
|||
С |
Организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ |
6 |
Организация и проведение массовых досуговых мероприятий |
С/01.6 |
6.2 |
Развитие социального партнерства и продвижение услуг дополнительного образования детей и взрослых |
С/02.6 |
6.3 |
|||
Организация дополнительного образования детей и взрослых по одному или нескольким направлениям деятельности: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и другим3 |
С/03.6 |
6.3 |
|
||||||||||
3.1. Обобщенная трудовая функция: |
||||||||||
Наименование |
Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
Возможные наименования должностей |
Педагог дополнительного образования, старший педагог дополнительного образования [5], тренер-преподаватель[6], преподаватель[7] |
|||||||||
|
||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее педагогическое образование (бакалавриат) или среднее профессиональное педагогическое образование, как правило, в области дополнительного образования Высшее образование (бакалавриат) или среднее профессиональное образование, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) дополнительной общеобразовательной программы; рекомендуется получение дополнительного профессионального педагогического образования Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года |
|||||||||
Требования к опыту практической работы |
- |
|||||||||
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) [8] Ограничения допуска к педагогической деятельности лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию [9] Педагогические работники проходят в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестацию на соответствие занимаемой должности [10] |
|||||||||
Дополнительные характеристики |
||||||||||
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||
ОКЗ |
2320 |
Преподаватели в средней школе |
||||||||
ЕКС[11] |
- |
Педагог дополнительного образования |
||||||||
ОКСО[12] |
050710 |
Педагогика дополнительного образования |
||||||||
- |
Иные направления подготовки и специальности, соответствующие требованиям к образованию |
|||||||||
3.1.1. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Организация деятельности обучающихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы |
Код |
А/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.1 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Набор на обучение по дополнительной общеразвивающей программе Отбор для обучения по дополнительной предпрофессиональной программе (как правило, работа в составе комиссии) |
||||||||
Организация, в том числе стимулирование и мотивация деятельности и общения обучающихся на учебных занятиях |
|||||||||
Консультирование обучающихся и их родителей (законных представителей) по вопросам дальнейшей профессионализации (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам) |
|||||||||
Текущий контроль, помощь обучающимся в коррекции деятельности и поведения на занятиях |
|||||||||
Разработка мероприятий по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, мастерской, студии, спортивного, танцевального зала и т.д.), формирование его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение образовательной программы |
|||||||||
Необходимые умения |
Выполнять деятельность и (или) демонстрировать элементы деятельности, соответствующей программе дополнительного образования |
||||||||
Готовить информационные материалы о возможностях и содержании дополнительной общеобразовательной программы и представлять ее при проведении мероприятий по привлечению обучающихся |
|||||||||
Понимать мотивы поведения обучающихся, образовательные потребности и запросы обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)) |
|||||||||
Набирать и комплектовать группы обучающихся с учетом специфики реализуемых дополнительных образовательных программ (их направленности и (или) осваиваемой области деятельности), индивидуальных и возрастных характеристик обучающихся (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам) |
|||||||||
Проводить диагностику предрасположенности (задатков) детей к освоению выбранного вида искусств или вида спорта; отбирать лиц, имеющих необходимые для освоения соответствующей образовательной программы физические данные и творческие способности в области искусств или способности в области физической культуры и спорта (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам) |
|||||||||
Использовать профориентационные возможности занятий избранным видом деятельности (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам) |
|||||||||
Проводить отбор и спортивную ориентацию в процессе занятий избранным видом спорта (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта) |
|||||||||
Определять профессиональную пригодность, проводить отбор и профессиональную ориентацию в процессе занятий выбранным видом искусств (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств) |
|||||||||
Разрабатывать мероприятия по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, мастерской, студии, спортивного, танцевального зала и т.д.), формировать его предметно-пространственную среду, обеспечивающую освоение образовательной программы, выбирать оборудование и составлять заявки на его закупку с учетом: - задач и особенностей образовательной программы - возрастных особенностей обучающихся - современных требований к учебному оборудованию и (или) оборудованию для занятий избранным видом деятельности |
|||||||||
Обеспечивать сохранность и эффективное использование оборудования, технических средств обучения, расходных материалов и т. п. (в зависимости от направленности (профиля) программы) |
|||||||||
Анализировать возможности и привлекать ресурсы внешней социокультурной среды для реализации программы, повышения развивающего потенциала дополнительного образования |
|||||||||
Создавать условия для развития обучающихся, мотивировать их к активному освоению ресурсов и развивающих возможностей образовательной среды, освоению выбранного вида деятельности (выбранной программы), привлекать к целеполаганию |
|||||||||
Устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися, создавать педагогические условия для формирования на учебных занятиях благоприятного психологического климата, использовать различные средства педагогической поддержки обучающихся |
|||||||||
Использовать на занятиях педагогически обоснованные формы, методы, средства и приемы организации деятельности обучающихся (в том числе при необходимости использовать информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), электронные образовательные и информационные ресурсы) с учетом особенностей: - избранной области деятельности и задач дополнительной общеобразовательной программы - состояния здоровья, возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся (в т. ч. одаренных детей, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья) |
|||||||||
Осуществлять электронное обучение, использовать дистанционные образовательные технологии (если это целесообразно) |
|||||||||
Готовить обучающихся к участию в выставках, конкурсах, соревнованиях и иных аналогичных мероприятиях (по профилю осваиваемой программы) |
|||||||||
Создавать педагогические условия для формирования и развития самоконтроля и самооценки обучающимися процесса и результатов освоения программы |
|||||||||
Проводить педагогическое наблюдение, использовать различные методы, средства и приемы текущего контроля и обратной связи, в том числе оценки деятельности и поведения обучающихся на занятиях |
|||||||||
Контролировать санитарно-бытовые условия и условия внутренней среды кабинета (мастерской, лаборатории, иного учебного помещения), выполнение на занятиях требований охраны труда, анализировать и устранять возможные риски жизни и здоровью обучающихся в ходе обучения, применять приемы страховки и самостраховки при выполнении физических упражнений и т. п. (в соответствии с особенностями избранной области деятельности) |
|||||||||
Лично соблюдать требования охраны труда |
|||||||||
Анализировать проведенные занятия для установления соответствия содержания, методов и средств поставленным целям и задачам, интерпретировать и использовать в работе полученные результаты для коррекции собственной деятельности |
|||||||||
Взаимодействовать с членами педагогического коллектива, представителями профессионального сообщества, родителями обучающихся (для программ дополнительного образования детей), иными заинтересованными лицами и организациями при решении задач обучения и (или) воспитания отдельных обучающихся и (или) учебной группы с соблюдением норм педагогической этики |
|||||||||
Необходимые знания |
Основные правила и технические приемы создания информационно-рекламных материалов о возможностях и содержании дополнительных общеобразовательных программ на бумажных и электронных носителях |
||||||||
Принципы и приемы презентации дополнительной общеобразовательной программы |
|||||||||
Техники и приемы общения (слушания, убеждения и т. д.) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей собеседников |
|||||||||
Техники и приемы вовлечения в деятельность, мотивации обучающихся различного возраста к освоению избранного вида деятельности (избранной программы) |
|||||||||
Федеральные государственные требования (ФГТ) к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в избранной области (при наличии) |
|||||||||
Характеристики различных методов, форм, приемов и средств организации деятельности обучающихся при освоении дополнительных общеобразовательных программ соответствующей направленности (профиля) |
|||||||||
Особенности и организация педагогического наблюдения, других методов педагогической диагностики, принципы и приемы интерпретации полученных результатов |
|||||||||
Основные характеристики, способы педагогической диагностики и развития ценностно-смысловой, эмоционально-волевой, потребностно-мотивационной, интеллектуальной, коммуникативной сфер обучающихся различного возраста на занятиях по дополнительным общеобразовательным программам |
|||||||||
Основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения при реализации дополнительных общеобразовательных программ соответствующей направленности (профиля) |
|||||||||
Профориентационные возможности занятий избранным видом деятельности, (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам) |
|||||||||
Теоретические и методические основы спортивного отбора и спортивной ориентации в избранном виде спорта (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта) |
|||||||||
Теоретические и методические основы определения профессиональной пригодности, отбора и профессиональной ориентации в процессе занятий выбранным видом искусств (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств) |
|||||||||
Особенности одаренных детей, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, специфику инклюзивного подхода в образовании (в зависимости от направленности (профиля) образовательной программы и контингента обучающихся) |
|||||||||
Особенности детей, одаренных в избранной области деятельности, специфику работы с ними (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам) |
|||||||||
Методы, приемы и способы формирования благоприятного психологического климата и обеспечения условий для сотрудничества обучающихся |
|||||||||
Источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов |
|||||||||
Педагогические, санитарно-гигиенические, эргономические, эстетические, психологические и специальные требования к дидактическому обеспечению и оформлению учебного помещения в соответствии с их предназначением и направленностью (профилем) реализуемых программ |
|||||||||
Правила эксплуатации учебного оборудования (оборудования для занятий избранным видом деятельности) и технических средств обучения |
|||||||||
Нормативные требования охраны труда в избранной области деятельности |
|||||||||
Нормативные требования охраны труда при проведении учебных занятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и вне организации (на экскурсиях, конкурсах, соревнованиях и других выездных мероприятиях) |
|||||||||
Меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье обучающихся, находящихся под их руководством |
|||||||||
Нормативно-правовые акты в области защиты прав ребенка, включая международные |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.1.2. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Организация досуговой деятельности обучающихся |
Код |
А/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.1 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Планирование подготовки досуговых мероприятий |
||||||||
Организация подготовки досуговых мероприятий |
|||||||||
Проведение досуговых мероприятий |
|||||||||
Необходимые умения |
Понимать мотивы поведения, учитывать и развивать интересы обучающихся при проведении досуговых мероприятий |
||||||||
Создавать при подготовке и проведении досуговых мероприятий условия для обучения, воспитания и (или) развития обучающихся, формирования благоприятного психологического климата в группе, в том числе: - привлекать обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)) к планированию досуговых мероприятий (разработке сценариев), организации их подготовки, строить деятельность с опорой на инициативу и развитие самоуправления обучающихся - использовать при проведении досуговых мероприятий педагогически обоснованные формы, методы, способы и приемы организации деятельности и общения обучающихся с учетом их возраста, состояния здоровья и индивидуальных особенностей - проводить мероприятия для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и с их участием - устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися при проведении досуговых мероприятий, использовать различные средства педагогической поддержки обучающихся, испытывающих затруднения в общении - использовать профориентационные возможности досуговой деятельности |
|||||||||
Контролировать соблюдение обучающимися требований охраны труда, анализировать и устранять (минимизировать) возможные риски жизни и здоровью обучающихся при проведении досуговых мероприятий |
|||||||||
Лично соблюдать требования охраны труда |
|||||||||
Взаимодействовать с членами педагогического коллектива, родителями обучающихся (для программ дополнительного образования детей) иными заинтересованными лицами и организациями при подготовке и проведении досуговых мероприятий, соблюдать нормы педагогической этики |
|||||||||
Проводить анализ и самоанализ организации досуговой деятельности, подготовки и проведения массовых мероприятий, отслеживать педагогические эффекты проведения мероприятий |
|||||||||
Необходимые знания |
Основные направления досуговой деятельности, особенности организации и проведения досуговых мероприятий |
||||||||
Методы и формы организации деятельности и общения, техники и приемы вовлечения обучающихся в деятельность и общение при организации и проведении досуговых мероприятий |
|||||||||
Техники и приемы общения (слушания, убеждения и т. д.) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей собеседников |
|||||||||
Основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения |
|||||||||
Особенности одаренных детей, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, специфику инклюзивного подхода в образовании (в зависимости от направленности (профиля) образовательной программы и контингента обучающихся) |
|||||||||
Специфика работы с обучающимися, одаренными в избранной области деятельности (дополнительного образования) |
|||||||||
Нормативные требования охраны труда при проведении досуговых мероприятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и вне организации (на экскурсиях, конкурсах, соревнованиях и других выездных мероприятиях) |
|||||||||
Меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье обучающихся, находящихся под их руководством |
|||||||||
Нормативно-правовые акты в области защиты прав ребенка, включая международные |
|||||||||
Виды внебюджетных средств, источники их поступления и направления использования, основы взаимодействия с социальными партнёрами |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.1.3. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Обеспечение взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся, осваивающих дополнительную общеобразовательную программу, при решении задач обучения и воспитания 4 |
Код |
А/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.1 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Планирование взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся |
||||||||
Проведение родительских собраний, индивидуальных и групповых встреч (консультаций) с родителями (законными представителями) учащихся |
|||||||||
Организация совместной деятельности детей и взрослых при проведении занятий и досуговых мероприятий |
|||||||||
Обеспечение в рамках своих полномочий соблюдения прав ребенка и выполнения взрослыми установленных обязанностей |
|||||||||
Необходимые умения |
Определять цели и задачи взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся, планировать деятельность в этой области с учетом особенностей социального и этнокультурного состава группы |
||||||||
Устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с родителями (законными представителями) учащихся, соблюдать нормы педагогической этики, разрешать конфликтные ситуации, в том числе при нарушении прав ребенка, невыполнении взрослыми установленных обязанностей по его воспитанию, обучению и (или) содержанию |
|||||||||
Выявлять представления родителей (законных представителей) учащихся о задачах их воспитания и обучения в процессе освоения дополнительной образовательной программы |
|||||||||
Организовывать и проводить индивидуальные и групповые встречи (консультации) с родителями (законными представителями) учащихся с целью лучшего понимания индивидуальных особенностей обучающихся, информирования родителей (законных представителей) о ходе и результатах освоения детьми образовательной программы, повышения психолого-педагогической компетентности родителей (законных представителей) и т.п. |
|||||||||
Использовать различные приемы привлечения родителей (законных представителей) к организации занятий и досуговых мероприятий, методы, формы и средства организации их совместной с детьми деятельности |
|||||||||
Необходимые знания |
Нормативно-правовые акты в области защиты прав ребенка, включая международные |
||||||||
Особенности семейного воспитания и современной семьи, содержание, формы и методы работы педагога дополнительного образования (преподавателя, тренера-преподавателя) с семьями обучающихся |
|||||||||
Особенности работы с социально неадаптированными (дезадаптированными) обучающимися различного возраста, несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении и их семьями, |
|||||||||
Педагогические возможности и методика подготовки и проведения мероприятий для родителей и с участием родителей (законных представителей) |
|||||||||
Основные формы, методы, приемы и способы формирования и развития психолого-педагогической компетентности родителей (законных представителей) обучающихся |
|||||||||
Основные принципы и технические приемы создания информационных материалов (текстов для публикации, презентаций, фото- и видеоотчетов, коллажей и т. п.) |
|||||||||
Приемы привлечения родителей (законных представителей) к организации занятий и досуговых мероприятий, методы, формы и средства организации их совместной с детьми деятельности |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.1.4. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Педагогический контроль и оценка освоения дополнительной общеобразовательной программы |
Код |
А/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.1 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Контроль и оценка освоения дополнительных общеобразовательных программ, в том числе в рамках установленных форм аттестации (при их наличии) Контроль и оценка освоения дополнительных предпрофессиональных программ при проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (для преподавания по программам в области искусств) |
||||||||
Анализ и интерпретация результатов педагогического контроля и оценки |
|||||||||
Фиксация и оценка динамики подготовленности и мотивации обучающихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы |
|||||||||
Необходимые умения |
Определять формы, методы и средства оценивания процесса и результатов деятельности обучающихся при освоении программ дополнительного общего образования определенной направленности (профиля) |
||||||||
Устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися для обеспечения достоверного оценивания |
|||||||||
Наблюдать за учащимися, объективно оценивать процесс и результаты освоения дополнительных общеобразовательных программ, в том числе в рамках установленных форм аттестации (при их наличии) |
|||||||||
Соблюдать нормы педагогической этики, обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в процессе публичного представления результатов оценивания |
|||||||||
Анализировать и интерпретировать результаты педагогического наблюдения, контроля и диагностики с учетом задач и особенностей образовательной программы и обучающихся |
|||||||||
Использовать различные средства (способы) фиксации динамики подготовленности и мотивации обучающихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы |
|||||||||
Анализировать и корректировать собственную оценочную деятельность |
|||||||||
Корректировать процесс освоения образовательной программы, собственную педагогическую деятельность по результатам педагогического контроля и оценки освоения программы |
|||||||||
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации об образовании в части, регламентирующей контроль и оценку освоения дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности (профиля)) |
||||||||
Особенности оценивания процесса и результатов деятельности обучающихся при освоении дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности (профиля)), в том числе в рамках установленных форм аттестации |
|||||||||
Понятия и виды качественных и количественных оценок, возможности и ограничения их использования для оценивания процесса и результатов деятельности обучающихся при освоении дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности (профиля)) |
|||||||||
Нормативно-правовые акты в области защиты прав ребенка, нормы педагогической этики при публичном представлении результатов оценивания |
|||||||||
Характеристики и возможности применения различных форм, методов и средств контроля и оценивания освоения дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности (профиля)) |
|||||||||
Средства (способы) фиксации динамики подготовленности и мотивации обучающихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы |
|||||||||
Методы подбора из существующих и (или) создания оценочных средств, позволяющих оценить индивидуальные образовательные достижения обучающихся в избранной области деятельности |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.1.5. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Разработка программно-методического обеспечения реализации дополнительной общеобразовательной программы |
Код |
А/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.2 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Разработка дополнительных общеобразовательных программ (программ учебных курсов, дисциплин (модулей)) и учебно-методических материалов для их реализации |
||||||||
Определение педагогических целей и задач, планирование занятий и (или) циклов занятий, направленных на освоение избранного вида деятельности (области дополнительного образования) |
|||||||||
Определение педагогических целей и задач, планирование досуговой деятельности, разработка планов (сценариев) досуговых мероприятий |
|||||||||
Разработка системы оценки достижения планируемых результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ |
|||||||||
Ведение документации, обеспечивающей реализацию дополнительной общеобразовательной программы (программы учебного курса, дисциплины (модуля)) |
|||||||||
Необходимые умения |
Находить, анализировать возможности использования и использовать источники необходимой для планирования профессиональной информации (включая методическую литературу, электронные образовательные ресурсы и т. п.) |
||||||||
Выявлять интересы обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)) в осваиваемой области дополнительного образования и досуговой деятельности |
|||||||||
Планировать образовательный процесс, занятия и (или) циклы занятий, разрабатывать сценарии досуговых мероприятий с учетом: - задач и особенностей образовательной программы - образовательных запросов обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)), возможностей и условий их удовлетворения в процессе освоения образовательной программы - фактического уровня подготовленности, состояния здоровья, возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся (в т. ч. одаренных детей, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – в зависимости от контингента обучающихся) - особенностей группы обучающихся - специфики инклюзивного подхода в образовании (при его реализации) - санитарно-гигиенических норм и требований охраны жизни и здоровья обучающихся |
|||||||||
Проектировать совместно с обучающимся (для детей – с обучающимися и их родителями (законными представителями)) индивидуальные образовательные маршруты освоения дополнительных общеобразовательных программ |
|||||||||
Корректировать содержание программ, системы контроля и оценки, планов занятий и т.п. по результатам анализа их реализации |
|||||||||
Вести учебную, планирующую документацию, документацию учебного помещения (при наличии) на бумажных и электронных носителях |
|||||||||
Создавать отчетные (отчетно-аналитические) и информационные материалы |
|||||||||
Заполнять и использовать электронные базы данных об участниках образовательного процесса и порядке его реализации для формирования отчетов в соответствии с установленными регламентами и правилами, предоставлять эти сведения по запросам уполномоченных должностных лиц |
|||||||||
Определять законность требований различных категорий граждан и должностных лиц о предоставлении доступа к учебной документации |
|||||||||
Необходимые знания |
Содержание и методика реализации дополнительных общеобразовательных программ, в т. ч. современные методы, формы, способы и приемы обучения и воспитания |
||||||||
Способы выявления интересов обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)) в осваиваемой области дополнительного образования и досуговой деятельности |
|||||||||
Основные технические средства обучения (ТСО), включая информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), возможности их использования на занятиях и условия выбора в соответствии с целями и направленностью (профилем) программы (занятия) |
|||||||||
ФГТ (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам) |
|||||||||
Основные характеристики, способы педагогической диагностики и развития ценностно-смысловой, эмоционально-волевой, потребностно-мотивационной, интеллектуальной, коммуникативной сфер обучающихся различного возраста |
|||||||||
Особенности работы с обучающимися, одаренными в избранной области деятельности (дополнительного образования) |
|||||||||
Специальные условия, необходимые для дополнительного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, специфику инклюзивного подхода в образовании (при их реализации) |
|||||||||
Профориентационные возможности занятий избранным видом деятельности, основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения |
|||||||||
Нормативно-правовые акты в области защиты прав ребенка, включая международные |
|||||||||
Нормативные требования охраны труда при проведении учебных занятий и досуговых мероприятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и вне организации (на экскурсиях, конкурсах, соревнованиях и других выездных мероприятиях) |
|||||||||
Меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье обучающихся, находящихся под их руководством |
|||||||||
Нормативно-правовые и локальные акты в части, регламентирующей документационное обеспечение реализации дополнительной общеобразовательной программы, в т.ч. порядок доступа к учебной документации педагогических работников, уполномоченных должностных лиц, обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)) и других категорий граждан |
|||||||||
Возможности использования информационно-коммуникационные технологий (ИКТ) для ведения документации |
|||||||||
Правила и регламенты заполнения и совместного использования электронных баз данных, содержащих информацию об участниках образовательного процесса и порядке его реализации, создания установленных форм и бланков для предоставления сведений уполномоченным должностным лицам |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.2. Обобщенная трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
||||||||||
Возможные наименования должностей |
Методист |
|||||||||
|
||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее педагогическое образование (бакалавриат), как правило, в области дополнительного образования, и дополнительное профессиональное педагогическое образование Высшее образование (бакалавриат), как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) дополнительных общеобразовательных программ, и дополнительное профессиональное педагогическое образование Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года |
|||||||||
Требования к опыту практической работы |
При наличии квалификации бакалавра работа педагогом дополнительного образования не менее двух лет При наличии квалификации магистра или специалиста требования к опыту работы не предъявляются |
|||||||||
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) 8 Ограничения допуска к педагогической деятельности лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию9 Педагогические работники проходят в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестацию на соответствие занимаемой должности 10 |
|||||||||
Дополнительные характеристики |
||||||||||
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||
ОКЗ |
2351 |
Специалисты по методике обучения и воспитательной работы |
||||||||
ЕКС |
- |
Методист |
||||||||
ОКСО |
050710 |
Педагогика дополнительного образования |
||||||||
3.2.1.Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Организация и проведение исследований рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.3 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Организация разработки и(или) разработка программ и инструментария изучения рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых |
|||||||||
Организация и(или) проведение изучения рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых |
||||||||||
Формирование предложений по определению перечня, содержания программ дополнительного образования детей и взрослых, условий их реализации, продвижению услуг дополнительного образования организации на основе изучения рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых |
||||||||||
Необходимые умения |
Формулировать и обсуждать с руководством организации и специалистами задачи, концепцию и методы исследования рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых (далее – исследования), ресурсы, необходимые для его проведения и источники их привлечения |
|||||||||
Формировать план выборки, разрабатывать самостоятельно или с участием специалистов инструментарий исследования |
||||||||||
Обеспечивать оптимизацию затрат на проведение исследования |
||||||||||
Организовывать апробацию разработанного инструментария |
||||||||||
Распределять обязанности между специалистами, обучать использованию инструментария исследования, обеспечивать координацию их деятельности и выполнение программы исследования |
||||||||||
Использовать инструментарий исследования, различные формы и средства взаимодействия с респондентами |
||||||||||
Проводить первичную обработку результатов исследования и консультировать специалистов по ее проведению |
||||||||||
Обрабатывать, анализировать и интерпретировать результаты изучения рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых, привлекать к работе экспертов, организовывать обсуждение результатов анализа |
||||||||||
Разрабатывать и представлять руководству организации и педагогическому коллективу предложения по определению перечня, содержания дополнительных общеобразовательных программ, продвижению услуг дополнительного образования организации, осуществляющей образовательную деятельность |
||||||||||
Необходимые знания |
Теория и практика маркетинговых исследований в образовании |
|||||||||
Методические основы маркетинговых исследований в образовании |
||||||||||
Тенденции развития дополнительного образования детей и взрослых |
||||||||||
|
Нормативно-правовые, психолого-педагогические и организационно-методические основы организации образовательного процесса по программам дополнительного образования детей и(или) взрослых |
|||||||||
|
Современные образовательные технологии дополнительного образования детей и взрослых |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.2.Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Организационно-педагогическое сопровождение методической деятельности педагогов дополнительного образования |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.3 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Проведение групповых и индивидуальных консультаций для педагогов дополнительного образования по разработке программ, оценочных средств, циклов занятий, досуговых мероприятий и других методических материалов |
||||||||
Контроль и оценка качества программно-методической документации |
|||||||||
Организация экспертизы (рецензирования) и подготовки к утверждению программно-методической документации |
|||||||||
Организация под руководством уполномоченного руководителя образовательной организации методической работы, в том числе деятельности методических объединений (кафедр) или иных аналогичных структур, обмена и распространения позитивного опыта профессиональной деятельности педагогов дополнительного образования |
|||||||||
Необходимые умения |
Анализировать и оценивать инновационные подходы к построению дополнительного образования в избранной области (обновление содержания, форм, методов, приемов, средств обучения), находить в различных источниках информацию, необходимую педагогу дополнительного образования (преподавателю, тренеру-преподавателю) для решения профессиональных задач и самообразования |
||||||||
Проводить групповые и индивидуальные консультации по разработке программ, оценочных средств, циклов занятий, досуговых мероприятий и других методических материалов с учетом стадии профессионального развития, возрастных и индивидуальных особенностей педагога(ов) |
|||||||||
Оценивать качество разрабатываемых материалов на соответствие - порядку организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам - современным теоретическим и методическим подходам к разработке и реализации программ дополнительного образования - образовательным потребностям обучающихся, требованию предоставления программой возможности ее освоения на основе индивидуализации содержания - требованиям охраны труда |
|||||||||
Анализировать состояние и планировать методическую работу в организации, осуществляющей образовательную деятельность |
|||||||||
Консультировать руководителей методических объединений (кафедр) или иных структур, занимающихся в организации методической деятельностью, по вопросам, относящимся к их компетенции |
|||||||||
Организовывать обсуждение и обсуждать методические вопросы с педагогами |
|||||||||
Оказывать профессиональную поддержку оформления и презентации педагогами своего опыта |
|||||||||
Использовать различные средства и способы распространения позитивного опыта организации образовательного процесса, в т.ч. с применением ИКТ и возможностей сети Интернет |
|||||||||
Готовить программно-методическую документацию для проведения экспертизы (рецензирования) и анализировать ее результаты |
|||||||||
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в части, регламентирующей деятельность в сфере дополнительного образования детей и взрослых |
||||||||
Законодательство Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в части, регламентирующей реализацию дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств или физической культуры и спорта (для работы в организациях, реализующих соответствующие программы) |
|||||||||
Локальные нормативные акты образовательной организации, регламентирующие вопросы программно-методического обеспечения образовательного процесса |
|||||||||
Методологические и теоретические основы современного дополнительного образования детей и взрослых |
|||||||||
Направления и перспективы развития системы дополнительного образования в Российской Федерации и мире |
|||||||||
Направления и перспективы развития образования в области искусств или физической культуры и спорта (для реализации дополнительных предпрофессиональных программ в соответствующей области) |
|||||||||
Источники надежной и достоверной информации, отражающие государственную и региональную политику в области образования в целом и реализации дополнительных общеобразовательных программ соответствующей направленности в частности |
|||||||||
Современные концепции и модели, образовательные технологии дополнительного образования детей и взрослых в избранной области |
|||||||||
Особенности построения компетентностноориентрованного образовательного процесса |
|||||||||
Возрастные особенности обучающихся, особенности реализации дополнительных общеобразовательных программ для одаренных обучающихся, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, вопросы индивидуализации обучения |
|||||||||
Стадии профессионального развития педагогов |
|||||||||
Правила слушания, ведения беседы, убеждения; приемы привлечения внимания, структурирования информации, преодоления барьеров общения, логику и правила построения устного и письменного монологического сообщения, ведения профессионального диалога |
|||||||||
Нормативные требования охраны труда при проведении учебных занятий и досуговых мероприятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и вне организации (на экскурсиях, конкурсах, соревнованиях и других выездных мероприятиях) |
|||||||||
Меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье обучающихся, находящихся под их руководством |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.2.3.Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Мониторинг и оценка качества реализации педагогами дополнительных общеобразовательных программ |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.3 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Посещение и анализ занятий и досуговых мероприятий, проводимых педагогами |
||||||||
Разработка рекомендаций по совершенствованию качества образовательного процесса |
|||||||||
Организация под руководством уполномоченного руководителя образовательной организации повышения квалификации и переподготовки педагогических работников |
|||||||||
Необходимые умения
|
Планировать проведение мониторинга и оценки качества реализации педагогами дополнительных общеобразовательных программ |
||||||||
Анализировать занятия и досуговые мероприятия, обсуждать их в диалоге с педагогами |
|||||||||
Разрабатывать на основе результатов мониторинга качества реализации дополнительных общеобразовательных программ рекомендации по совершенствованию образовательного процесса для педагогов дополнительного образования детей и взрослых в избранной области |
|||||||||
Проводить обсуждение с руководством образовательной организации и педагогами результатов мониторинга качества реализации дополнительных общеобразовательных программ |
|||||||||
Оценивать квалификацию (компетенцию) педагогов, планировать их подготовку, переподготовку и повышение квалификации |
|||||||||
Необходимые знания |
Знания, необходимые для выполнения трудовой функции В/02.6 |
||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.3. Обобщенная трудовая функция |
|||||||||||||
Наименование |
Организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ |
Код |
С |
Уровень квалификации |
6 |
||||||||
|
|||||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||
|
|||||||||||||
Возможные наименования должностей |
Педагог-организатор |
||||||||||||
|
|||||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее педагогическое образование (бакалавриат), как правило, в области дополнительного образования, и дополнительное профессиональное педагогическое образование Высшее образование (бакалавриат), как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) дополнительных общеобразовательных программ, и дополнительное профессиональное педагогическое образование Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года |
||||||||||||
Требования к опыту практической работы |
При наличии квалификации бакалавра работа педагогом дополнительного образования не менее двух лет При наличии квалификации магистра или специалиста требования к опыту работы не предъявляются |
||||||||||||
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) 8 Ограничения допуска к педагогической деятельности лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию 9 Педагогические работники проходят в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестацию на соответствие занимаемой должности 10 |
||||||||||||
Дополнительные характеристики |
|||||||||||||
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|||||||||||
ОКЗ |
2320 |
Преподаватели в средней школе |
|||||||||||
ЕКС |
- |
Педагог-организатор |
|||||||||||
ОКСО |
050710 |
Педагогика дополнительного образования |
|||||||||||
3.3.1.Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Организация и проведение массовых досуговых мероприятий |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.2 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Планирование массовых досуговых мероприятий |
|||||||||
Разработка сценариев досуговых мероприятий, в т. ч. конкурсов, олимпиад, соревнований, выставок и т. п. |
||||||||||
Осуществление документационного обеспечения проведения досуговых мероприятий |
||||||||||
Планирование подготовки мероприятий |
||||||||||
Организация подготовки мероприятий |
||||||||||
Проведение массовых досуговых мероприятий |
||||||||||
Анализ организации досуговой деятельности и отдельных мероприятий |
||||||||||
Необходимые умения
|
Планировать, организовывать и проводить досуговые мероприятия с учетом возрастных особенностей, особенностей объединения / группы и отдельных обучающихся, специфики инклюзивного подхода в образовании (при его реализации), в том числе: - привлекать педагогов и обучающихся (для детей - обучающихся и их родителей (законных представителей)) к планированию и разработке содержания мероприятий - поддерживать социально значимые инициативы обучающихся - использовать при проведении досуговых мероприятий педагогически обоснованные формы, методы, способы и приемы организации деятельности и общения обучающихся в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и с учетом возраста, состояния здоровья и индивидуальных особенностей обучающихся - организовывать репетиции - координировать деятельность педагогов, объединений детей и школьников при подготовке мероприятий - выполнять роль ведущего досуговых мероприятий - привлекать к участию в мероприятиях одарённых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья - устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися при проведении досуговых мероприятий, использовать различные средства педагогической поддержки обучающихся, испытывающих затруднения в общении - использовать профориентационные возможности досуговой деятельности |
|||||||||
Контролировать соблюдение санитарно-бытовых условий и условий внутренней среды, выполнение требований охраны труда, анализировать и устранять (минимизировать) возможные риски жизни и здоровью обучающихся при проведении массовых досуговых мероприятий |
||||||||||
Лично соблюдать требования охраны труда |
||||||||||
Взаимодействовать с членами педагогического коллектива, родителями обучающихся (для программ дополнительного образования детей) иными заинтересованными лицами и организациями при подготовке и проведении массовых досуговых мероприятий, соблюдать нормы педагогической этики |
||||||||||
Проводить анализ и самоанализ организации досуговой деятельности, подготовки и проведения массовых мероприятий, отслеживать педагогические эффекты проведения мероприятий |
||||||||||
Необходимые знания |
Основные направления досуговой деятельности, особенности организации и проведения массовых досуговых мероприятий |
|||||||||
Способы выявления интересов обучающихся (для детей – обучающихся и их родителей (законных представителей)) в области досуговой деятельности |
||||||||||
Методы и формы организации деятельности и общения, техники и приемы вовлечения обучающихся в деятельность и общение при организации и проведении досуговых мероприятий |
||||||||||
Техники и приемы общения (слушания, убеждения и т. д.) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей собеседников |
||||||||||
Основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения |
||||||||||
Особенности одаренных детей, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, трудностями в обучении, специфику инклюзивного подхода в образовании (в зависимости от направленности (профиля) образовательной программы и контингента обучающихся) |
||||||||||
Нормативные требования охраны труда при проведении досуговых мероприятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и вне организации (на экскурсиях, конкурсах, соревнованиях и других выездных мероприятиях) |
||||||||||
Меры ответственности за жизнь и здоровье обучающихся, находящихся под руководством педагогического работника |
||||||||||
Нормативно-правовые акты в области защиты прав ребенка, включая международные |
||||||||||
Виды внебюджетных средств, источники их поступления и направления использования |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.2.Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Развитие социального партнерства и продвижение услуг дополнительного образования детей и взрослых |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.3 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Планирование, организация и проведение мероприятий для привлечения и сохранения контингента обучающихся различного возраста |
||||||||
Организация набора и комплектования групп обучающихся |
|||||||||
Взаимодействие с органами власти, выполняющими функции учредителя, заинтересованными лицами и организациями, в т.ч. социальными партнерами организации, осуществляющей образовательную деятельность, по вопросам развития дополнительного образования и проведения массовых досуговых мероприятий |
|||||||||
Необходимые умения |
Планировать мероприятия для привлечения потенциального контингента обучающихся различного возраста |
||||||||
Организовывать подготовку и размещение, готовить и размещать информационно-рекламные материалы (листовки, буклеты, плакаты, баннеры, презентации и другое) о возможностях дополнительного образования детей и взрослых в различных областях деятельности, о перечне и основных характеристиках предлагаемых к освоению программ |
|||||||||
Проводить презентации организации и реализуемых ею образовательных программ, дни открытых дверей, конференции, выставки и другие мероприятия, обеспечивающие связи с общественностью - родителями (законными представителями) и детьми и (или) взрослым населением, заинтересованными организациями |
|||||||||
Организовывать мероприятия по набору и комплектованию групп обучающихся с учетом специфики реализуемых дополнительных общеобразовательных программ, индивидуальных и возрастных характеристик обучающихся |
|||||||||
Находить заинтересованных лиц и организации, развивать формальные (договорные, организационные) и неформальные формы взаимодействия с ними |
|||||||||
Эффективно взаимодействовать с членами педагогического коллектива, представителями профессионального сообщества, родителями обучающихся (для программ дополнительного образования детей), иными заинтересованными лицами и организациями, в том числе с социальными партнерами |
|||||||||
Создавать условия для поддержания интереса обучающихся к дополнительному образованию и освоению дополнительных общеобразовательных программ в организации, осуществляющей образовательную деятельность |
|||||||||
Необходимые знания |
Перечень и характеристики предлагаемых к освоению дополнительных общеобразовательных программ |
||||||||
Основные правила и технические приемы создания информационно-рекламных материалов (листовок, буклетов, плакатов, баннеров, презентаций и других материалов) на бумажных и электронных носителях |
|||||||||
Основные методы, приемы и способы привлечения потенциального контингента обучающихся по дополнительным общеобразовательным программам |
|||||||||
Заинтересованные организации, мотивы их взаимодействия с организациями, реализующими дополнительные общеобразовательные программы, формальные (договорные, организационные) и неформальные формы взаимодействия с социальными партнерами |
|||||||||
Техники и приемы общения (слушания, убеждения и т. д.) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей собеседников |
|||||||||
Техники и приемы вовлечения в деятельность и поддержания интереса к ней |
|||||||||
Методы, приемы и способы формирования благоприятного психологического микроклимата и обеспечения условий для сотрудничества обучающихся |
|||||||||
Источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.3.3.Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Организация дополнительного образования детей и взрослых по одному или нескольким направлениям деятельности: техническому, художественному, физкультурно-спортивному, туристско-краеведческому и другим |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6.3 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Анализ внутренних и внешних (средовых) условий развития дополнительного образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность |
||||||||
Разработка предложений по развитию дополнительного образования (направлению дополнительного образования) в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и представление их руководству организации |
|||||||||
Координация и контроль работы педагогов и объединений детей и школьников в организации, осуществляющей образовательную деятельность |
|||||||||
Планирование и организация совместно с методистом методической работы и повышения квалификации педагогов организации, осуществляющей образовательную деятельность |
|||||||||
Анализ процесса и результатов реализации программ дополнительного образования организацией, осуществляющей образовательную деятельность |
|||||||||
Необходимые умения |
Ориентироваться в источниках, анализировать и обобщать информацию о государственной и региональной политике в области образования, необходимую для определения требований к качеству дополнительного образования детей и (или) взрослых, ориентации в тенденциях его развития |
||||||||
Проводить изучение рынка дополнительных образовательных услуг под руководством специалиста |
|||||||||
Определять, изучать и анализировать внутренние и внешние (средовые) условия развития организации, реализующей программы дополнительного образования детей и (или) взрослых, в том числе социально-экономические условия деятельности, социально-психологические особенности контингента, методическое и кадровое обеспечение |
|||||||||
Разрабатывать и представлять руководству и педагогическому коллективу предложения по развитию организации, реализующей программы дополнительного образования, перечню и содержанию программ, обеспечению качества их реализации, совершенствованию кадрового, нормативного, учебно-методического и материально-технического обеспечения |
|||||||||
Создавать условия для появления новых творческих объединений, отвечающих интересам детей и (или) взрослых, развития и деятельности детских и молодежных общественных организаций |
|||||||||
Контролировать и организовывать работу педагогов, детских и молодежных объединений: посещать занятия и досуговые мероприятия, анализировать и обсуждать их с педагогами дополнительного образования, составлять расписание работы творческих объединений (кружков, секций и т.п.), контролировать соблюдение требований охраны труда на занятиях и при проведении досуговых мероприятий |
|||||||||
Взаимодействовать с методистом по вопросам планирования и организации методической работы и повышения квалификации педагогов |
|||||||||
Анализировать процесс и результаты деятельности организации по реализации программ и развитию дополнительного образования детей и (или) взрослых |
|||||||||
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в части, регламентирующей деятельность в сфере дополнительного образования детей и взрослых, локальные нормативные акты образовательной организации |
||||||||
Методологические основы современного дополнительного образования детей и взрослых |
|||||||||
Современные концепции и модели, образовательные технологии дополнительного образования детей и взрослых |
|||||||||
Особенности построения компетентностноориентрованного образовательного процесса |
|||||||||
Источники надежной и достоверной информации, отражающие государственную и региональную политику в области образования в целом и реализации программ дополнительного образования детей и (или) взрослых в частности |
|||||||||
Внутренние и внешние (средовые) условия развития дополнительного образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность |
|||||||||
Возрастные особенности обучающихся, особенности реализации образовательных программ дополнительного образования одаренных обучающихся, обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, вопросы индивидуализации обучения |
|||||||||
Стадии профессионального развития педагогов |
|||||||||
Правила слушания, ведения беседы, убеждения, приемы привлечения внимания, структурирования информации, преодоления барьеров общения, логику и правила построения устного и письменного монологического сообщения, ведения профессионального диалога, формы представления предложений по развитию образования руководителям и педагогическому коллективу |
|||||||||
Меры ответственности за жизнь и здоровье обучающихся, находящихся под руководством педагогического работника |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта |
|||
4.1. Ответственная организация-разработчик: |
|||
ФГАУ «Федеральный институт развития образования» (ФГАУ «ФИРО»), город Москва |
|||
|
|||
|
Директор Асмолов Александр Григорьевич |
|
|
|
|
|
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков: |
|||
АНО «Национальное агентство развития квалификаций», город Москва |
|||
АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум», город Челябинск |
|||
Институт системного анализа и управления в профессиональном образовании ФГБОУ ВПО «Российский университет дружбы народов» (РУДН), город Москва |
|||
ОГОУ ДПО «Иркутский институт повышения квалификации работников образования», город Иркутск |
|||
ФГБОУ ДПО «Институт развития дополнительного профессионального образования», город Москва |
[1] Общероссийский классификатор занятий
[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
[3] К дополнительным общеобразовательным программам относятся программы технической, художественной, естественнонаучной, туристко-краеведческой, физкультурно-спортивной, социально-педагогической и иной направленности
[4] Трудовая функция А/03.6 «Обеспечение взаимодействия с родителями (законными представителями) при решении задач обучения и воспитания детей» необходима в рамках реализации программ дополнительного образования детей
[5] Старший педагог дополнительно выполняет функции, связанные с координацией деятельности педагогов дополнительного образования, методической помощи педагогам и т.п., описанные в обобщенных трудовых функциях В «Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ» и С «Организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ» настоящего профессионального стандарта
[6] Наименование должности используется при реализации дополнительных предпрофессиональных образовательных программ в области физической культуры и спорта
[7] Наименование должности используется при реализации дополнительных предпрофессиональных образовательных программ в области искусств
[8] Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 69, 185, 213);
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 48, пункт 1, подпункт 9);
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
[9] Ограничения допуска к педагогической деятельности лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию установлены статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации
[10] Обязательность прохождения педагогическими работниками аттестации на соответствие занимаемой должности установлена п. 8 статьи 48 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
[11] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011))
[12] Общероссийский классификатор специальностей по образованию