Типовой Устав учреждения дополнительного образования

 

В целях приведения Уставов государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, публикуем ниже типовой Устав УДОД.
 
УТВЕРЖДЕНО:
 
Распоряжением Департамента образования города Москвы                                           
 
                                          
 
от ______________ N ________
 
 
 
Заместитель руководителя
 
Департамента образования
 
города Москвы
 
 
 
________________Н.С. Шерри
 
 
 
«____»_________________20__ г.
 
 
П Р И М Е Р Н Ы Й      У С Т А В
 
 
Государственного бюджетного образовательного учреждения
 
города …
 
_____________________________________
 
(редакция № __)
 
 
Принят (указать орган самоуправления правомочный,
 
согласно действующего устава,
 
 принимать устав, например
 
пед.совет, конференция, общ.собран, и др.)
 
протокол №___
 
от «____» ___________  20___ г.
 
 
 
город…
 
20___ год
 
 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
Вариант 1: (для вновь создаваемых учреждений)
 
1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение города…. _____________________________ сокращенное наименование: ГБОУ _______________, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано субъектом Российской Федерации - городом ……. решением __________________________________ (указать дату, номер и название правового акта Правительства субъекта РФ о создании) путем учреждения.
 
 
 
Вариант 2: (для реорганизуемых  учреждений)
 
1.1. Государственное бюджетное образовательное учреждение города …… ____ __________________________ сокращенное наименование: ГБОУ __________________ в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в порядке реорганизации в форме _____________________________ (указывается форма реорганизации: слияние, разделение, выделение, присоединение) субъектом Российской Федерации - ……. решением _________________________________ (указать дату, номер и название правового акта о реорганизации Правительства ….. или органа исполнительной власти города ….., осуществляющего функции и полномочия учредителя).
 
Учреждение является правопреемником ______________________________________
 
_______________________________________________________________________________
 
(указывается (ются) правопредшественник(и)
 
в отношении всех их кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами в соответствии с передаточным актом (указываются пределы правопреемства (в каком объеме перешли права и обязанности: в полном объеме, в части переданного по передаточному акту разделительному балансу) имущества и т.д.)
 
 
 
Вариант 3: (при утверждении Устава в новой редакции, при изменении типа Учреждения, изменении ведомственной подчиненности Учреждения)
 
1.1. ____________________ зарегистрирован Отделом по регистрации некоммерческих организаций Департамента ……….. Правительства ……… ___ ________ ________ года, регистрационный номер ___________.
 
Приказом ………….. комитета образования от ___ ________ ________ года, № ___ ___________ переименован в Государственное образовательное учреждение __________________.
 
Редакция № 2 Устава Государственного образовательного учреждения _________________ зарегистрирована …………. регистрационной палатой ___________ __________ года, регистрационный номер ______________.
 
Управлением МНС России по городу …….. Государственное образовательное учреждение ________ ___ ________ ________ года внесена в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись за основным государственным  регистрационным номером _____________________________.
 
Инспекцией Федеральной налоговой службы № по городу ………… ___ ________ ________ года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица за государственным регистрационным номером _________________________________.
 
Приказом Департамента образования города …….. от «_______» __________ года № _______ Государственное образовательное учреждение ___________ переименовано в Государственное бюджетное образовательное учреждение города ………. ___________________.
 
(Указать орган самоуправления, указанный на титульном листе) принята Редакция № ___ Устава Государственного бюджетного образовательного учреждения города …….  __________________, протокол от _____._____.______ N ________.
 
Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы ___________________ (далее по тексту «Учреждение») является государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей города ………...
 
Учреждение является  некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
 
1.2. Учредителем Учреждения является город …….. Функции и полномочия Учредителя Учреждения (далее - Учредитель) в соответствии с федеральными законами, законами города ……., нормативными правовыми актами Правительства ……. осуществляет Департамент образования города …….., _____________ окружное (районное) управление образования Департамента образования города …... в соответствии с переданными полномочиями.
 
Вышестоящий орган, осуществляющий управление в сфере образования: ___________ окружное (районное) управление образования Департамента образования города ……., сокращенно ОУО (РУО) ДО.
 
1.3. Собственником имущества Учреждения является город …… (далее - Собственник).
 
1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе города ……, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.
 
1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.
 
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.
 
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города (республики, области) ….. и иными правовыми актами города (республики, области), нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, а также настоящим Уставом.
 
1.7. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.
 
1.8. Полное наименование Учреждения: Государственное бюджетное образовательное учреждение города …….  _________.
 
Сокращенное наименование Учреждения: ГБОУ  _________.
 
1.9. Организационно-правовая форма: государственное учреждение.
 
1.10. Место нахождения Учреждения: ______, _________________________________.
 
По данному адресу размещается Исполнительный орган - Директор.
 
Почтовый адрес и место хранения документов Учреждения: ______, _________________________________.
 
1.11. Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Директора.
 
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение детей к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.
 
1.13. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.
 
1.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.
 
 
 
 
 
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
 
2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, республиканскими (областными) законами, нормативными правовыми актами Правительства города, полномочий города ….. в сфере образования.
 
2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:
 
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей и учащейся молодежи в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, их адаптация к жизни в обществе, организация содержательного досуга, воспитание  гражданственности, трудолюбия,  уважения к правам  и  свободам  человека,  любви  к  окружающей  природе,  Родине, семье, формирование  здорового образа жизни;
 
- всестороннее удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества, государства;
 
-  развитие мотивации личности к познанию и творчеству.
 
2.3. Для достижения целей деятельности, указанных в п. 2.2, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
 
- реализация дополнительных общеобразовательных программ (научно-технической, спортивно-технической, культурологической, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, эколого-биологической, военно-патриотической, социально-педагогической, естественнонаучной, художественно-эстетической направленности) (для дворцов не менее 10 направленностей; для домов не менее 5 направленностей; для центров не менее 4 направленностей; для станций не менее 3 направленностей; для школ искусств — художественно-эстетическая направленность);
 
-  реализация образовательных программ профессиональной подготовки;
 
- организация содержательного досуга детей и молодежи с учетом их интересов, индивидуальных и возрастных особенностей, развития, формирование навыков творческой деятельности, освоение общекультурных ценностей и культурно-исторического наследия России;
 
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;
 
-  разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
 
-  организация и проведение массовых мероприятий (концерты, выставки и др.);
 
-  создание необходимых условий для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей);
 
-  осуществление производственной практики обучающихся;
 
- выполнение заказов учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий;
 
-  открытие в установленном порядке лагерей и туристских баз;
 
-  создание различных объединений с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей;
 
- реализация дополнительных общеобразовательных программ, организация досуговой и внеурочной деятельности детей в других образовательных учреждениях, детских общественных объединениях и организациях по договору с ними;
 
-  выявление детей, находящихся в социально-опасном положении, принятие мер по их воспитанию;
 
- выявление семей, находящихся в социально-опасном положении, и оказание им содействия в воспитании детей;
 
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств.
 
2.4. Учреждение выполняет государственное задание, которое в соответствии с предусмотренными в 2.3. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.
 
2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Устава, в сферах, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
 
2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности (п. 2.3.) Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:
 
2.6.1. Оказание платных дополнительных образовательных услуг:
 
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин (указать каких),
 
- репетиторство,
 
- занятия с детьми углубленным изучением предметов (указать каким),
 
- _______________________________,
 
другие услуги
 
- _______________________________,
 
- _______________________________.
 
2.6.2  _________________________________________________________________
 
осуществление приносящей доход деятельности (указать какую).
 
2.6.3  _________________________________________________________________
 
2.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
 
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
 
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
 
- качество реализуемых образовательных программ;
 
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
 
- жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса;
 
- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
 
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
 
2.8. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.
 
2.9. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
 
 
 
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
 
3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
 
Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, утверждаемыми  и реализуемыми  Учреждением самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
 
3.2. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие) преимущественно в возрасте от 6 до 18 лет. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
 
3.3. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Методическим советом Учреждения.
 
3.4. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
 
Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. Режим занятий объединений устанавливается расписанием.
 
3.5. Численный состав объединений определяется педагогическими работниками в соответствии с образовательной программой обучения, научными психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом детей, условиями работы, санитарно-гигиеническими нормами, программой Учреждения и утверждается директором Учреждения.
 
3.6. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм и утверждается Директором Учреждения.
 
3.7. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
 
3.8. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
 
3.9. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
 
3.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.
 
3.11. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
 
3.12. Режим работы Учреждения: с 8-00 до 20-00. Занятия детей в Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресные и каникулы. Режим занятий в течение дня и недели определяется расписанием, утвержденным директором Учреждения.
 
3.13. С детьми с ограниченными возможностями может проводиться как групповая, так и индивидуальная работа по месту жительства.
 
3.14. Учреждению запрещается привлекать детей к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
 
3.15. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности.
 
Профессиональная подготовка в Учреждении проводится только с согласия детей и их родителей (законных представителей). Детям, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
 
3.16. При наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы Учреждение по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику детей в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию детей в осваиваемой профессии.
 
3.17. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Методический совет. Порядок его работы определяется Положением о Методическом совете утверждаемым Конференцией коллектива.
 
3.18. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
 
 
 
4. ПРАВИЛА ПРИЕМА ДЕТЕЙ,
 
ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ОТЧИСЛЕНИЯ ДЕТЕЙ.
 
4.1. Правила приема в Учреждение.
 
4.1.1. В объединения Учреждения принимаются дети преимущественно от 6 до 18 лет, проявившие желание заниматься видами (профилями) творческой, оздоровительной деятельности, предлагаемыми Учреждением.
 
При наличии необходимых условий и финансовых средств при реализации образовательных программ для детей более раннего и более старшего возраста могут быть приняты в Учреждение дети более раннего и старшего возраста.
 
4.1.2. Прием в  Учреждение осуществляется  по письменному заявлению родителей (законных представителей) или детей, достигших  14 лет. 
 
4.1.3. При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
 
4.1.4. При приеме Учреждение обязано ознакомить детей и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
 
Приём в Учреждение оформляется приказом Директора Учреждения.
 
4.1.5. Между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания.
 
4.2. Порядок и основания отчисления детей:
 
4.2.1. Отчисление детей оформляется приказом Директора Учреждения и производится по следующим основаниям:
 
- по заявлению родителей (законных представителей);
 
- за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения;
 
- в связи с продолжительным пропуском занятий по неуважительным причинам.
 
 
 
5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
 
5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
 
5.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
 
5.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
 
5.4. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.
 
5.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.
 
5.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 5.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральными законами и настоящим Уставом.
 
5.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
 
5.7.1. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города …… на оказание государственных услуг в соответствии с государственным заданием.
 
5.7.2. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города …….. на иные цели.
 
5.7.3. Доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество.
 
5.7.4. Иные источники, не запрещенные федеральными законами.
 
5.8. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города ……, правовыми актами Правительства …….., настоящим Уставом, следующее:
 
5.8.1. Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
 
5.8.2. Внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
 
5.8.3. Передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
 
5.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
 
5.10. Информация об использовании закрепленного за Учреждением государственного имущества города Москвы включается в ежегодные отчеты Учреждения.
 
 
 
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
 
6.1. Структура органов управления учреждением.
 
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами республики-субъекта РФ (области) и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.
 
Органами самоуправления Учреждения являются: ______________________________.
 
6.2.Учредитель:
 
осуществляет государственный контроль (надзор) в области образования;
осуществляет государственный контроль качества образования;
осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации в установленном порядке.
6.3. Исполнительным органом Учреждения является его Директор.
 
Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника _________ окружного управления образования Департамента образования города …….. в соответствии с действующим трудовым законодательством  на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.
 
Заместители Директора и главный бухгалтер (при наличии) назначаются на должность Директором Учреждения по согласованию с начальником _______ окружного (районного) управления (отдела) образования Департамента образования города ……..
 
Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.
 
Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.
 
6.3.1. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством города …….. к компетенции Учредителя Учреждения и (или) окружного (районного) управления (отдела) образования Департамента образования города ……...
 
Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
 
Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
 
- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;
 
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах города …….., обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
 
- подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
 
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;
 
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.
 
Также Директор Учреждения осуществляет следующие полномочия:
 
- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
 
- разрабатывает программу развития Учреждения, представляет ее на утверждение _______________________ (Совет учреждения, педагогический совет, методический совет, общее собрание, попечительский совет и другие.) и организует ее реализацию;
 
- анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей района;
 
- организует работу по исполнению решений ____________________( Совет учреждения, педагогический совет, методический совет, общее собрание, попечительский совет и другие.), вышестоящих органов управления;
 
- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в органы самоуправления Учреждения;
 
- готовит мотивированное представление для _________________(Совет учреждения, педагогический совет, методический совет, общее собрание, попечительский совет и другие.)  об исключении детей; на основании решения _______________(Совет учреждения, педагогический совет, методический совет,  общее собрание, попечительский совет и другие.)  издает приказ об исключении ребенка;
 
- готовит и представляет _____________________(Совет учреждения, педагогический совет, методический совет,  общее собрание, попечительский совет и другие.)  письменный отчет по итогам учебного и финансового года;
 
- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения, определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
 
- устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
 
- утверждает графики  работы и педагогическую нагрузку работников;
 
- издает приказы о зачислении, отчислении детей, о переводе детей в другое объединение;
 
- обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников Учреждения;
 
- оказывает помощь и содействие в работе детским организациям Учреждения;
 
- формирует контингент детей, обеспечивает социальную защиту и защиту прав детей;
 
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет  и хранение документации; организует делопроизводство.
 
Директор вправе приостановить решения ___________(Совет учреждения, педагогический совет, методический совет, общее собрание, попечительский совет и другие.)  в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.
 
6.3.2. Директор Учреждения обязан:
 
а) обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме;
 
б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением государственных и иных услуг, выполняемых работ;
 
в) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
 
г) обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ней на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
 
д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
 
е) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
 
ж) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
 
з) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
 
и) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
 
к) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами субъекта РФ, нормативными правовыми актами Правительства ………, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
 
л) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
 
м) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
 
н) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами субъекта РФ, правовыми актами Правительства ………, Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
 
о) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами субъекта РФ, правовыми актами Правительства …….., Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
 
п) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, ее деятельности и закрепленном за ней имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
 
р) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
 
с) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
 
т) проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами субъекта РФ и Учредителем;
 
у) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
 
ф) выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
 
ВАРИАНТ 1
 
6.4. Конференция:
 
- утверждает основные направления деятельности Учреждения;
 
- принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
 
- избирает Совет Учреждения;
 
- создает постоянные и временные комиссии по различным направлением работы, определяет их полномочия.
 
Конференция проводится не реже 1 раза в год.
 
Делегатами на Конференцию избираются:
 
- от родителей (законных представителей) – на родительском собрании объединений по 5 – 8 человек от каждого объединения;
 
- от работников Учреждения – на общем собрании трудового коллектива; численностью не менее ½ от общей численности сотрудников.
 
Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
 
6.4.1. Органом самоуправления в период между конференциями является Совет, который:
 
- организует выполнение решений конференции;
 
- утверждает план развития Учреждения;
 
- согласовывает режим работы Учреждения;
 
- определяет направления расходования внебюджетных средств;
 
- заслушивает отчет Директора, отдельных работников;
 
- представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;
 
- согласовывает Правила внутреннего распорядка, Положение о премировании, Правила поведения детей.
 
6.4.2. Совет состоит из представителей педагогических работников, родителей (законных представителей). В Совет входит по должности Директор Учреждения, который является председателем Совета.
 
Совет собирается не реже 2 раз в год, члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета может быть выведен из него решением Конференции. Решение Совета считается принятым, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения.
 
ВАРИАНТ 2:
 
6.4. Управляющий совет (Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.
 
6.4.1. Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.
 
Избираемыми членами Совета являются:
 
представители родителей (законных представителей) детей в количестве не менее 4 человек (общее количество избранных в состав Света представителей родителей должно быть не менее ? и не более ½  общего числа избираемых членов Совета);
представители работников Учреждения в количестве не менее 2 человек (не более ¼ общего числа членов Совета).
Директор входит в состав Совета по должности как представитель администрации.
 
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя либо представитель __________ окружного (районного) управления (отдела) образования Департамента образования города ……...
 
6.4.2. Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.
 
6.4.3. Выборы в Совет назначаются Директором в соответствии с Положением об Управляющем совете.
 
6.4.4. Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация Учреждения во главе с Директором.
 
6.4.5. Форма и процедура выборов определяется Положением о выборах членов  Управляющего совета.
 
6.4.6. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов, формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.
 
На первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя.
 
Не могут быть избраны председателем Совета: дети, Директор и работники Учреждения.
 
6.4.7. Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав до 4 членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.
 
Учредитель, __ОУО ДО города ……… имеют право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.
 
6.4.8. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
 
по его желанию, выраженному в письменной форме;
в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам;
в случае если член Совета не принимает участие в работе Совета (не посещает два  заседания Совета без уважительных причин и т.п.);
в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.
О необходимости проведения выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совет в кратчайшие сроки уведомляет Директора Учреждения.
 
6.4.9. Совет работает на общественных началах.
 
6.4.10. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета.
 
6.4.11. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.
 
6.4.12. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для Директора, работников Учреждения, детей и их родителей (законных представителей).
 
6.4.13.  Полномочия Совета:
 
утверждает план развития Учреждения;
принимает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
согласовывает программы развития Учреждения, его образовательные программы;
согласовывает режим работы Учреждения;
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса;
согласовывает распределение выплат и доплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда;
согласовывает Правила внутреннего распорядка, Положение о премировании, Положение о стимулировании сотрудников, Правила поведения детей и иные локальные акты, в соответствии с установленной компетенцией;
заслушивает отчет Директора и отдельных работников;
осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;
дает рекомендации Директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.
6.4.14. Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию Совета, в случае, если Совет не принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении Директор ставит в известность _ОУО ДО.
 
_ОУО ДО города Москвы вправе распустить Совет в случаях, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
 
ВАРИАНТ 3:
 
6.4. Конференция Учреждения:
 
принимает положение об Управляющем совете;
заслушивает ежегодный отчет Управляющего совета;
принимает решение о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава.
Конференция проводится не реже 1 раза в год.
 
Делегатами на Конференцию избираются:
 
- от родителей (законных представителей) – на родительском собрании объединений по 5 – 8 человек от каждого объединения;
 
- от работников Учреждения – на общем собрании трудового коллектива; численностью не менее ½ от общей численности сотрудников.
 
Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
 
6.5. Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим уставом.
 
6.5.1. Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов,  делегирования и кооптации.
 
Избираемыми членами Совета являются:
 
представители родителей (законных представителей) детей в количестве не менее 4 человек (общее количество избранных в состав Света представителей родителей должно быть не менее ? и не более ½  общего числа избираемых членов Совета);
представители работников Учреждения в количестве не менее 2 человек (не более ¼ общего числа членов Совета).
Директор Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель администрации.
 
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя либо представитель _______ окружного управления образования Департамента образования города Москвы.
 
6.5.2. Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.
 
6.5.3. Выборы в Совет назначаются Директором Учреждения в соответствии с Положением об Управляющем совете.
 
6.5.4. Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация Учреждения во главе с Директором.
 
6.5.5. Форма и процедура выборов определяется Положением о выборах членов  Управляющего совета.
 
6.4.6. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов, формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.
 
На первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя.
 
Не могут быть избраны председателем Совета: дети, Директор и работники Учреждения.
 
6.5.7. Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав до 4 членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.
 
Учредитель, __ОУО ДО города …….. имеют право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.
 
6.5.8. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
 
по его желанию, выраженному в письменной форме;
в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам;
в случае если член Совета не принимает участие в работе Совета (не посещает два  заседания Совета без уважительных причин и т.п.);
в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.
О необходимости проведения выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совет в кратчайшие сроки уведомляет Директора Учреждения.
 
6.5.9. Совет работает на общественных началах.
 
6.5.10. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета.
 
6.5.11. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.
 
6.5.12. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для Директора Учреждения, работников Учреждения, детей и их родителей (законных представителей).
 
6.5.13.  Полномочия Совета:
 
утверждает план развития Учреждения;
принимает Устав, изменения и дополнения к нему;
согласовывает программы развития Учреждения, его образовательные программы;
согласовывает режим работы Учреждения;
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса;
согласовывает распределение выплат и доплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда;
согласовывает Правила внутреннего распорядка, Положение о премировании, Правила поведения детей и иные локальные акты, в соответствии с установленной компетенцией;
заслушивает отчет Директора и отдельных работников;
осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
ежегодно представляет Конференции и общественности отчет о состоянии дел в Учреждении;
дает рекомендации Директору по вопросам заключения коллективного договора.
6.5(6). Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
 
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения.
 
Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.
 
Педагогический совет в полном составе собирается не реже 4-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые Педагогические советы.
 
6.5(6).1. Педагогический совет:
 
- обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
 
-  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
 
- определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными организациями.
 
6.6(7). Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения.
 
Попечительский совет:
 
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждает Конференция (Управляющий совет).
 
6.7(8). В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты объединений и Родительский комитет Учреждения.
 
Родительский комитет объединений избирается Собранием родителей объединения в количестве 2-4 человек. Собранием родителей объединения избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.
 
Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет объединения созывает Собрание родителей объединения.
 
Собрания родителей объединения проводятся с участием руководителя объединения, Родительские собрания Учреждения – с участием Директора, руководителей объединений и педагогических работников.
 
Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет объединения - перед Собранием родителей объединения.
 
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
 
Родительские комитеты объединений и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения о Родительском комитете.
 
Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите детей, обеспечении единства педагогических требований к детям.
 
 
 
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
 
7.1.  К участникам образовательного процесса относятся дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
 
7.2.  Дети имеют право на:
 
-  получение дополнительного образования;
 
-  бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
 
-  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
 
-  участие в самоуправлении Учреждением;
 
-  уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений  и убеждений;
 
-  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
 
-  занятие в нескольких объединениях, их смену в течение года.
 
7.3. Дети обязаны:
 
- выполнять Устав Учреждения, Правила поведения для детей, распоряжения администрации;
 
- регулярно посещать занятия;
 
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
 
- уважать достоинство детей, работников Учреждения.
 
7.4. Детям запрещается:
 
-  приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и оружие;
 
- использовать любые средства, могущие привести к взрывам и возгораниям;
 
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
 
- любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия, такие как толкание, удары предметами, бросание чем-либо;
 
- использовать непристойные выражения, жесты и ненормативную лексику;
 
- пропускать обязательные занятия без уважительных причин;
 
- использовать во время занятий мобильные телефоны, карманные персональные компьютеры, электронные устройства для компьютерных игр, воспроизведения музыки и изображений.
 
7.5. Родители (законные представители)  имеют право:
 
- на выбор профиля обучения,  защиту законных прав и интересов ребенка;
 
- на участие в самоуправлении Учреждением;
 
- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также об освоении ребенком образовательной программы;
 
- на другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
 
7.6. Родители (законные представители) обязаны:
 
- выполнять требования Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка, обеспечивать посещение ребенком Учреждения;
 
-  обеспечивать ребенка всем необходимым для проведения занятий
 
Родители (законные представители) детей несут ответственность за их воспитание, получение ими дополнительного образования.
 
7.7. Работники Учреждения имеют право на:
 
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом этого учреждения;
 
- защиту профессиональной чести и достоинства.
 
7.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:
 
- на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний детей;
 
- на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
 
- на аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
 
- на сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
 
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения;
 
- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения.
 
7.9. Педагогические работники обязаны:
 
- соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка;
 
- удовлетворять требованиям должностных характеристик;
 
- выполнять условия трудового договора;
 
- заботиться о защите прав и свобод детей, уважать права родителей (законных представителей);
 
 - уважать честь и достоинство детей.
 
7.10. Применение мер физического и психического насилия над личностью ребенка, не допускается.
 
7.11. Педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
 
 
 
8. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
 
8.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.
 
8.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
 
К педагогической деятельности не допускаются лица:
 
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
 
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
 
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
 
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
 
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
 
8.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
 
8.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.
 
8.5. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда.
 
Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
 
8.6. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.
 
8.7. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
 
8.8. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника  Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:
 
1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
 
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
 
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
 
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
 
 
 
9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
 
9.1. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.
 
9.2. Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.
 
9.3. Учреждение вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
 
 
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
 
10.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами субъекта РФ, правовыми актами Правительства ……. или по решению суда.
 
10.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законодательством субъекта РФ.
 
10.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну города………..
 
10.4. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются в ГУ Центральный объединенный архив учреждений системы образования города ……...
 
 
 
11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
 
11.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются ____________________________
 
                                                                                                                             (указать орган самоуправления)
 
Учреждения и утверждаются Учредителем. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном Правительством ………….
 
11.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.
 
 
 
12. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДДЕНИЯ
 
12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
 
распоряжение;
приказ;
решения;
инструкция;
расписание;
график;
правила;
план;
распорядок;
договор;
положение;
иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.
12.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
 
linkchecking powered by Union Development

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Контакты

Наши координаты:

тел/факс  8 (495) 104 96 05
Россия, г.Москва
ул. ул. Ивовая, 2. ООО "Вилена"
E-mail: info@dop-obrazovanie.com

Подробнее...

Реквизиты

 

ООО «ВИЛЕНА»

Юр. адрес: 129085, г. Москва, ул. Б. Марьинская, д.7, кор. 1

Фактический адрес: 129329, г. Москва, ул. Ивовая, д. 2

ИНН 9717022981  КПП 771701001

ОГРН 1167746388028  

р/с 40702810400000051555 в ПАО "ПРОМСВЯЗЬ­БАНК" Г. МОСКВА
к/с 30101810400000000555
БИК 044525555
ОКПО 02018145